Основными двигателями экономического прогресса в эпоху цифровой трансформации становятся технологичные компании, где главным преимуществом на рынке выступают высококвалифицированные специалисты. Насколько эффективно компании могут управлять этим ресурсом и какую роль при этом играют современные программы обучения и развития сотрудников, можно проиллюстрировать на примере корпоративного университета IEK GROUP — одного из лидеров российского рынка, который предоставляет комплексные решения для различных отраслей промышленности, энергетики, ИТ-инфраструктуры и жилищного строительства.
Зачем необходим собственный университетВ IEK GROUP убеждены, что система развития персонала должна занимать не вспомогательную, а стратегическую позицию в организации.